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第29章 孙首席（第3页）

“狗子，即刻上线售卖。“

狗子：

“好啊，刘总裁！“

“狗子的农家铺子“显现，旁边多了一家“狗子的生活用品小店”，有练养服，辅以其它服装；有练养厨具、餐具，辅以其它生活用品、电器；最后是练养头盔，配以个人电子装备。“

狗子：

“暂时先做这些，热销以后，狗子再根据客户诉求，做其它产品。”

新店开张，公司还是没钱；想要吃大餐、喝大酒，还需孙浩然攒钱。钱还没攒够，大股东课题组与二股东医学院，召公司团队开董事会扩大会议，检讨运营情况。狗子总监做完运营报告，医院长发问：

“为什么采用五行情绪模型，而没有采纳心理学最新成果？”

团队与狗子战战兢兢，不知如何回答；医院长挤出一丝吓人的笑容，说道：

“你们别误会，是好奇，不是责问。”

孙浩然当然不能说，当初根本不清楚最新成果，回答道：

“医院长，我以为。”

医院长打断孙浩然，说道：

“孙同学，别以为了，我不是要你们解释模型的先进性、合理性，而是想知道你们的决策过程。刘依依同学来回答。”

刘依依信心满满，回答道：

“五行模型简单、易行，最重要，其中有‘思’。易传云：易穷则变，变则通，通则久。依据杂五行原理，模型可以扩充为二十五，为一百二十五，以至于无穷。医院长，我不懂心理学，但有个疑问，是不是人的情绪也会无限发展，原始人简单，现代人复杂？”

医院长没有回答刘依依的问题，与课大教授私语数分钟后，课大教授说道：

“公司发展太慢，要想办法提高速度。你们要明白，阿大翼舞是高科技公司，不是杂货铺子！明确告诉你们，课题组与医学院没钱，也不会出钱，你们自己想办法！给你们一个忠告，你们的行为，像现代化高科技企业吗？散会！”

课大教授、医院长及一众教授起身离去，刘依依带团队，诚惶诚恐、点头哈腰，行注目礼送诸教授离开屏幕。