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第86章 缪清：团队对抗中的智慧之光（第2页）

我知道，现在不是意气用事的时候，我们必须保持冷静，集中精力完成课题。

“看来，我们得换个思路了……” 我低声说道，目光坚定地望向我的队友。

我压下心头涌起的怒火，嘴角勾起一抹自信的弧度。

“既然有些人选择闭关锁国，那我们不妨另辟蹊径。” 我用流利的英语转向邻桌的几个国外团队，落落大方地阐述了我们团队对模型构建的初步构想，并坦诚地指出我们目前遇到的瓶颈。

“各位，我认为团队合作的意义在于互相学习，共同进步。与其各自为战，不如集思广益，或许能碰撞出更精彩的火花。” 我的话掷地有声，引起了其他团队的共鸣。

他们纷纷点头，表示愿意与我们进行交流。

我注意到约翰和玛丽的脸色变得铁青，他们显然没想到我会主动出击，打破他们的孤立计划。

我心中暗笑，想跟我玩心机，你们还嫩点！

接下来的时间里，我们与其他团队展开了热烈的讨论，互相分享了各自的见解和经验。

我敏锐地捕捉到其他团队的一些思路，并将其巧妙地融入到我们的模型构建中。

合作的氛围让我们团队的士气大振，进展也越来越顺利。

然而，就在我们即将完成模型构建的关键时刻，团队内部却出现了分歧。

负责数据分析的张强和负责模型搭建的刘凯因为一个参数的设定产生了激烈的争执，两人互不相让，甚至开始互相指责对方的错误。

“张强，你提供的这个数据明显有问题，根本就套用不了！” 刘凯的声音越来越大，语气也越来越激动。

“刘凯，你少胡说八道！我的数据绝对没有问题，是你自己能力不行，理解不了！” 张强也不甘示弱，反唇相讥。

我连忙上前劝解，试图平息他们的争吵。

“好了好了，大家冷静一下，现在不是争吵的时候，我们还有很多工作要做。”

可是，我的劝说并没有起到任何作用，他们依旧争执不下，甚至开始将矛盾扩大化，影响了其他团队成员的情绪。

整个团队的氛围变得紧张而压抑，之前的合作成果也岌岌可危。

我感到一股深深的无力感，仿佛有一块巨石压在我的胸口，让我喘不过气来。