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第77章 双考核制度（第1页）

“好，我们的流派分类，从实际情况来看，还是正确的。下一步，我们除了加大力度增加作品数量，另外一方面就是要打造几个优秀的作者和作品，这方面，请禹总编说说你的想法。”

禹兴夏来到东林网，手掌总编大权，虽然最近时间很辛苦，但是满面红光、神采飞扬。

他斟酌地说道：“林总和娄总都提到我们现在作品数量和质量问题，我有以下几点计划：1、一年内实行全员考核，包括我和各位部门负责人在内，要求每个部门，每位员工，每个月必须引进10本新书，完不成任务，部门和员工扣部分绩效工资，对于完成情况优秀的部门和员工，进行通报奖励，并发放奖金。这是按照数量考核。2、按照质量考核，全员每月必须要有1本新引进的作品，能够获得读者的认可，这一点的考核标准，下来我再考虑考虑。总之，实行月底双考核制度，我认为是解决现阶段网站内容的有效手段。也请三位领导定夺。”

林世琛听到禹兴夏的建议，觉得非常好，不愧是在报社待了二十年的实权人物。

他看向了王月州和娄智良，说道：“我觉得禹总编的月底双考核制度非常好，应立即执行。王总和娄总的意思呢？”

王月州笑着说道：“禹总编的能力，我还是比较清楚的，放手去做，我全力支持。”

对于自己亲自挖来的人才，王月州表现出对他的关怀。

娄智良也是点头同意：“我也觉得很好。”

林世琛听到另外股东都同意，便说道：“好，经公司会议决定，从明天起正式实行月底双考核制度，安红，下来整理下，制度的细化，禹总编尽快拟好，让我和王总、娄总审一下，明天正式发布公司公告。其他各部门负责人，也要传达公司的这项制度。”

这时候，技术研发部的负责人包远海举手示意：“林总、王总、娄总，各位同事，我说一下。”

林世琛看到包远海举手，便说道：“包经理，你说吧。”

包远海说道：“各位领导，同事，我们技术研发部门现在人少，任务重，从网站发布以后，现在的很多功能都亟待开发，所以，我申请月底双考核制度在技术研发部的考核量减半。请三位领导定夺。”

林世琛听到自己的手下包远海愿意参与全员双考核，也是心中感动。

在他的计划里，技术研发部门完全可以专心做技术部分，这种考核制度会拖累技术研发部门的效率。

林世琛顾虑地说道：“包经理，技术研发部加入月底双考核制度，会不会影响网站平台升级的进度？我要的是，技术研发部对网站平台的保障，如果会影响进度，技术部门还是专心放在技术上面。”