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第351章 新入职的人才（第3页）

米尔斯微微一笑：“老板你可能不知道，从SBK内部视角来看，威尔逊·菲利普斯能火起来，本身就是个意外。

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她们的首张专辑确实卖得不错，但那很大程度上是SBK倾尽全力营销的结果——捆绑‘名人之后’（The Beach Boys和The Mamas & the Papas成员子女）的噱头，加上当时正好缺乏现象级的女子组合。

她们的歌...旋律不错，但深度有限，演唱技巧在录音室里可以修得完美无瑕，但现场...您也看到了BMA颁奖礼上的惨状。”

“组合内部矛盾重重，成员之间缺乏真正的默契和凝聚力。

更重要的是，她们缺乏持续创作高质量作品的能力。首专的成功几乎耗尽了她们所有的才华和运气。

SBK原本计划榨干她们最后的价值，然后...就没有然后了。昙花一现，是这类组合的宿命。”

米尔斯停顿了一下，目光直视林恩，语气变得意味深长：“所以，LINK先生，您想挖角她们，甚至...拆散她们，大概目的并非在于她们本身的价值，对吧？

您是想通过这件事，向整个音乐界清晰地传递一个信号——展示您在音乐界的权力和影响力。

告诉所有人，即使是SBK曾经的王牌，您也能轻易瓦解、重塑，或者彻底埋葬。这比拿下SBK那点不值钱的版权，更能震慑人心。”

林恩的瞳孔微微收缩。

他重新审视着眼前这个叫罗纳德·米尔斯的男人。

这家伙，有点真本事啊！

一个刚加入的新人，一个刚从泥潭里爬出来的“麻烦人物”。

他了解SBK的财务底细，能精准把握了威尔逊·菲利普斯组合的本质问题...这些都不稀奇，作为SBK前高管，这些信息原本就装在他脑子里。

关键的是，他准确无误地洞察到了自己隐藏在行动背后的真正意图。

这种敏锐的洞察力、冷静的分析能力和对行业潜规则的深刻理解，绝非泛泛之辈。

林恩心中对米尔斯的戒备，开始转化为一种初步的认可和欣赏。

确实是个人才。而且，他懂得如何用价值来换取自己的生存空间。