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第96章 新程启 甜蜜相伴谱华章（第4页）

六、品牌形象塑造与团队磨合

品牌形象的塑造不仅仅体现在宣传口号和视觉设计上，还体现在产品的每一个细节和服务的每一个环节。陆景琛和苏瑶要求整个团队都要深刻理解品牌理念，并将其融入到工作中。

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“我们要让每一个接触到我们产品和服务的消费者，都能感受到我们品牌所传达的科技、智能、舒适的价值观。无论是产品的包装、说明书，还是客服人员的服务态度，都要符合品牌形象。”苏瑶对团队成员说道。

在这个过程中，陆氏集团和苏家两个团队之间的磨合也至关重要。由于两个团队有着不同的企业文化和工作方式，难免会出现一些分歧和摩擦。

“陆氏的团队注重效率和创新，而苏家的团队更强调稳健和质量。在一些决策上，双方可能会有不同的看法。”一位项目负责人说道。

陆景琛和苏瑶意识到了这个问题，他们积极促进两个团队之间的沟通与交流。组织团队建设活动，增进彼此的了解和信任。

“我们虽然来自不同的团队，但我们有着共同的目标，就是让这个产业融合项目取得成功。大家要相互学习，取长补短，共同为实现目标努力。”陆景琛在一次团队建设活动中说道。

通过一系列的沟通和协调，两个团队逐渐适应了彼此的工作方式，形成了良好的合作氛围。在品牌形象塑造和团队磨合的过程中，产品也逐渐成型，距离推向市场越来越近。

七、产品试产与质量把控

经过前期的精心筹备，终于迎来了产品试产阶段。生产线上，工人们紧张而有序地忙碌着，第一批次的智能家居产品逐渐成型。

“大家注意生产流程，严格按照质量标准操作。这是我们产品走向市场的第一步，一定要确保试产成功。”苏家生产负责人在车间里来回巡查，叮嘱着工人们。

试产过程中，质量检测团队对每一个产品进行了全方位的检测。从外观到性能，从功能到稳定性，不放过任何一个细节。

“这款产品的外观有一处细微的划痕，虽然不影响使用，但不符合我们的质量标准，要重新打磨。”质量检测人员说道。

“这个产品的某项功能在多次测试后，出现了不稳定的情况，需要研发团队过来一起排查原因。”另一位检测人员汇报。

研发团队迅速响应，与生产团队一起对出现问题的产品进行分析和改进。经过几天的努力，试产产品的质量逐渐稳定下来。

“陆总，苏小姐，经过多次调整和优化，试产产品的各项指标都达到了我们的预期标准。”生产负责人兴奋地向陆景琛和苏瑶汇报。

陆景琛和苏瑶来到生产车间，亲自查看试产产品。他们仔细检查了产品的外观、操作界面和各项功能，对产品的质量表示满意。