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第53章（第1页）

“得了，去火影那边走一趟，这次必须得将大蛇丸带过来。然后.......也不行，大蛇丸可比红莲要难控制多了。红莲最起码能听话，大蛇丸可就保不准了。而且，目前的我还没有绝对的实力可以震慑住大蛇丸，万一这家伙盯上我的系统，麻烦肯定不小。”李默又陷入了沉思。

李默左右为难，最后有了决策。

既然没得搞，那干脆就进化！

第七次进化没啥效果，第八次呢？

第八次要是还不行，那就准备第九次进化！

等到有足够实力，还怕大蛇丸能翻天？

经过这些时日下来，李默发现了很多自身的问题。如果说他现在算创业期，是一家公司老板，那白启明、红莲、杰克等人，甚至包括那群乌鸦都算是员工。

那么，公司目标是什么？

李默目前想到的是往上爬，不被人欺负，让所有人仰望他，但这只是个人目标。

公司布局又是怎样的？

李默就是想着人员混合着用，思考谁能用，谁不能用，该怎么壮大公司，而一直没有去区别员工该做什么，又该怎么去寻找员工。就像白启明，自己掉进乌鸦巢穴来的；红莲，是大蛇丸送到李默手里的。杰克等人，那是因为想要他们培育血兰......都是临时起意，而非真正需求！

当公司还小的时候，各负责各的事，倒也相安无事。但接下来红莲调来了2号世界，李默又带来了十只乌鸦过来帮忙，白启明那边还得招人，又需要考虑研究能够让蜘蛛变异的化学药剂什么的......

顿时间，李默就有些找不到方向了。事情多了，杂了，该怎么做，要怎么做，全都开始变得混乱了。

而这，本就是创业过程中会经历的问题。

李默的想法和做法，就是一个刚创业的人都会经历的问题。他本以为自己有能力，有头脑，可以很好的处理这些问题，解决好发展的方向，但事实证明李默还没达到那个境界！

“步子迈的大了，什么都想要，结果怕是什么都得不到啊！目前来说，就是格局方面还是差了点，统筹这一块也没有合适人选。主事之人......红莲面前合格，但白启明那边怕是还要学习一段时间。最重要的是，我的实力还得加大提升速度！”

独自思考了许久，李默也明白了问题所在。