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第66章 福利（第2页）

但令赵昺意外的是大家还挺满意，他们以为上衣虽然短了些，但是没有了拖拉的长襟，反而减少了羁绊，可以使动作更加灵活。尤其是对衣服上的两个口袋更赞赏有加，这可以装下不少东西，再也不必将随身物品揣在怀里和衣袖中了。而胸章和臂章可以让人一目了然，知道其所属部队、阶级和干啥的。这让许多文化低的士兵很欢迎，他们识字不多，可对上面画的符号轻易理解和识别。

对于这个结果赵昺分析，高级管理人员都清楚府中的财政状况，现在能给大家配发这样的衣物已经是竭尽全力了，因此他们对王爷所为十分理解。而这些当官的都不说什么，下边低级军官和士兵见大家分配的东西都一样，自然也不会有怨言。来自乡勇的队伍更不会说什么，从前他们从没有发过衣物的先例，因而将此视为意外之喜，即便有人有些微词和抱怨也很快被赞赏声淹没。

虽然府中皆大欢喜，但赵昺依然不敢掉以轻心，他知道现在府中看似一切正常，各项工作也都有序展开，可其中也有隐忧，这就是薪酬问题。

宋朝实施的是募兵制，也就是说从军是接受政府的雇佣，并以此挣钱养家糊口的职业，而不是为尽义务而服兵役，政府当然要付给军人工资了。而现在大家虽说是自愿留在府中，府中也只是管饭，但赵昺知道在已形成‘官靠薪、兵靠饷’的传统和制度的年代，府中这种和谐并不会长久，始终存在着哗变或被他人收编的可能，一旦有变自己弄不好还得将性命搭上。

而赵昺前一段时间一直没有提及发饷的事情，一是因为需要花钱的地方太多，而手里的钱又有限，不敢提及此事，否则说了办不了还不如不说；二则是他也想看看投靠自己的这些人是怎么想的，是不是没钱就不干活儿了，也算是个考验。但现在不同了，为了招揽人才，府里花了不少钱挖人，大家同样干事，有人拿高薪，自己却是只管饱，心里自然会不平衡，长久以往难免会起异心。

赵昺对此是深有体会的，他当年不也是因为贪图那家公司开出的高薪才肯跑到那么偏僻的地方去实现自我价值的，而他也数次经历了技术人员，甚至工人因为待遇问题产生的离职潮，更见证了公司在资金耗尽，无法开出工资后上下顷刻鸟兽散的惨状。由己度人，他始终对此保持着警惕。现在开府的钱拨下来了，他便马上将发饷的事情提上了日程。

当然以赵昺的性格也不会贸然行事，他也需要研究下，免得干出破裤子先伸腿的烂事，徒然消耗自己好不容易积攒起来的那点信用，为此他首先收集了有关宋朝薪金制度的信息，以便有所了解，在据此制定王府的薪金制度。

按说宋代的军俸制度并不复杂，包括俸禄、职钱及各种名目的赠给、赏赐和补助。其俸禄按阶官等级领取料钱、月粮、春冬衣，职钱按差遣的实职每月领取钱、粮；赠给、赏赐等相关补助，有的固定不变，有的不定时、不定量，但均按阶官或军职等第发给。

但赵昺仅仅琢磨了两天便败下阵来，研究不下去了，脑子也成了一堆浆糊。在前世江湖上早就传说宋代官制是最复杂、最混乱的，果然是名不虚传，没有扎实的历史基本功根本就弄不懂。想要彻底搞明白还得找个老师好好学习一下，可他没那闲工夫，而这偏偏又是发放薪资的基础，一时搞得他头大不已。

赵昺好歹前世也当过高管的，他静下心来又想，这宋代的薪资制度相对于现代的薪资制度不就是职务工资加岗位工资作为基本工资，辅以技能、绩效工资，再加上奖金，以及车马费、服装费、差旅费、伙食补助之类的补贴，只不过是名目比现代丰富多了。而现在府中实施的是供给制，管吃管住还缺什么发什么，那么完全可以在两者的基础上不如就冲打鼓另开张，反正自己刚刚建府大家相对来说都是新人，朝廷以后又不会再给自己分文，都是从一口锅里舀饭吃……