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第39章 提高核心竞争力（第3页）

“废话，有了钱，可以去买色啊，你说是不是？哈哈哈！”

杭羽就猜到他会这么说，只是没想到会如此理直气壮，可见胖子比想象中还要无耻，而看到他这么无耻，杭羽就更加放心了。

“你现在干的很不错，不过不要太好高骛远，餐饮的市场是很大的，市场内又有无数细分，无论是旧时代还是新时代，不可能有谁可以垄断，最重要的是做好自己的定位，树立只属于我们的优势。”

胖大海这人平时没个正经。

可涉及到生意与赚钱，立刻就精神起来。

杭羽继续说：“我很快就能解决精神力短缺问题，所以暂时没必要招太多人，但我们要注重员工培养，让我们的员工比别人更优秀更强，未来人才是关键竞争力！”

“怎么培养？”

“你应该知道，生产技能本身都是可以提升的，熟练度越高烹饪越快越好吃，烹饪等级提升就能烹饪更高级食物，但是想要升级生产技能，需要大量的练习以及灵气投入。”

“嘿，我大概明白你的意思了。”

庞大海一点就通：“你想说的是，我们非但不能像苏女神这样大肆招人，反而要反其道而行，减少工作室人员，但要走精品化的路线，确保每个成员都可靠给力，水平高于其他对手，做别人做不出的。”

“没错，就是这个意思，你以后就会知道，这样做的好处了。”

“反正你是头，我都听你的！”

杭羽已经清醒的认识到，拼钱拼人脉拼社会资源，他肯定比不上苏云冰这类人，他们大可招五十个八十个灵厨来扩大产量，但杭羽和胖子没有这种能力。

随着人们了解到灵能食物重要性后。

灵厨的身价也在嗖嗖嗖的上涨。

用自己短处与别人长处拼是愚蠢的！

杭羽有自己的优势，而且是独家的优势！

他已经开始种植魔力草，手里也有精神力恢复药水配方！

换句话来说，他很快就能进行药水炼制，有药水补充精神力，胖大海完全可以做到以一当十甚至是二十三十，食物生产的成本会对应大减。

同时也能培养员工。

让他们技能熟练度走在竞争对手前面。