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「如果你愿意跟着我，也认同我的理念，帮我一起把分公司扶起来，你不会只是领年薪五十几万，你有能力，我愿意给你这样子。」我比了一个数字。

「很多了耶！」她惊讶的看着我。

「只要你肯尽力的帮助我，我一定会把你推上去当正式副理，要我去速老闆的懒趴也愿意，你一旦成为正式副理，我立刻就把我的分给你，业绩越高我们就赚得越多。不过我还是要先说，跟我工作很累哦。我没那么吃捧懒这一套哦。你不要突然给我变得巧言令色，结果被我发现你做事就给我做一半，那你就什么都没有，去领五十机掰万就好了。

只不过要到盆满钵满可能就是……反正你知道，台中的业绩目前就是还很普通，当然这我不会给你太大压力，业绩方面是我要去想办法提升，但你就是辅佐我，帮我顾好我的客人，有时候我脾气比较衝，你就是当我的白脸，也当那个阻止我去跟客人发飆的人。」这其实偏向是我的弱项，有时候客户奥到不能再奥的时候就算是重量级的重要客户，我也会牙起来。

幸好我是个巧言令色的人，我飆过以后又会超级有够狗腿的低头认错、阿諛奉承，把我阿公阿嬤这两个七、八十岁的老人家都一起请出来跪下求原谅，吃到这种高龄年纪还要被孙女拖下水，一生的尊严就这样没了，伍告不号a哇（有够不孝的我）。

其实这也是我当了经理后才知道的事，当然那也是因为我是要把分公司扶起来老闆才跟我谈这个，如果我只是扶外场的话说不定老闆还是不会跟我讲这些。

不是只有我会这样操作，鸡肉部跟海鲜部也是跟我一样都会找自己最信任的人当副手，当然，那不见得他们会愿意分给副手或者是分那么多，像鸡肉部的梁经理就很聪明，他是找妻子当副手，夫妻俩赚到盆满钵满，因为肉很好赚。

海鲜部的业绩还可以，因此据我所知吴经理并没有分给他的副手，他自己都还暂时赚不够了，也还忙得过来。而我是愿意跟伍康柔几乎对半分，但我台中的利润很难赚，我的难赚意思是会赚得爆干累，因为利润比较低一定要大量出货，而我的客人叫鸡肉还是算鸡肉部的、海鲜也还是算海鲜部的，可是总公司的蔬果业绩不会是算我的。

伍康柔想想后便微笑对我说：「我会为了你努力的。」

「很好！我就喜欢你这种是有懒趴的女人，叫饮料?报公司帐。」

「领那么多还报公司帐……」

「废话！现在饮料都贵贵馁！分公司也还没让拎北赚到盆满钵满、财富自由，能坳公司的就坳?但你可千万不要给我用偷的啊！」

「为什么你不跟逸恒说？」

嘛。我当然是都有衡量的啊。训练期间就是一个观察期，我说过她没有让我感受到她有多想当主管，当初她不用跟我说她其实没有多想当副理只是不好先拒绝我，我也知道她是这么想。

可是我这人就是你没拒绝我，我就当你答应了。那么就是先训练看看嘛。真的不愿意，就算我都会no小（死缠烂打）一下，你坚持不要我也不会逼迫，这本来就是要甘愿。

而实习跟我要不要升你为正式副理是两回事，其实我有给她跟伍康柔一个期限，没口头说啦。是我自己在内心给一个期限，如果期限到了我仍觉得不行，那就算了。

这就是我为什么没跟她讲这件事，我有预感她应该是不行，想不到她在我给她的期限内先给我答案了，那就这样吧。

伍康柔因为多了好几个月的磨练，似乎也有相当努力在培养自信，我能察觉到她渐渐不一样，今年要过年时她少了许多紧张感，做事也越来越有效率。