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第44章（第2页）

曾记得与她同部门的某个男生，在某一天早上做接线准备时，竟然扯着哭腔对主管说：“主管，我求您让我去打扫卫生间吧，我实在不想接线了，我现在一看到耳机我就发抖。”

江楼楼对他有印象，他上次被一个客户辱骂崩溃，当即提交了离职报告。但正式员工离职需要提前一个月，即便他提交了离职报告，还得再接线一个月，所以才对主管有了那番恳求。

第七十一章：地府的领导做的却不是鬼事儿

主管才休完产假不久手下就有人申请离职，不禁让她怀疑是不是自己的管理方式有问题。

加之产妇容易敏感多疑，性格脆弱，需要多多关照，所以那位男生足足花了两个小时解释，不是领导的原因，实在是他自己承受不住工作压力，好说歹说，才把主管的思路从死胡同里引出来。

原本江楼楼所在的部门主管，以为江楼楼到了新部门可以大施拳脚，有更广阔的发展空间。毕竟在转正前有个“员工谈话”的流程，主管自然了解江楼楼的情况。

像她这样的女孩子，无依无靠，除了自身变得强大，别无他法，所以她把江楼楼推荐到级别更高的部门去，想让她一步一步地成长。

然而她没料到的是，江楼楼到了新部门才一个月，就萌生出了离职的念头。之所以一直坚持，无非是卡里没有存款，故而苦苦支撑。

现在好了，被一通电话气得一命呜呼成了鬼，再也不用听那些指责痛骂了。

说到这儿，江楼楼松了口气，心口有股前所未有的舒朗：“真好，终于不用再被那些奇葩折磨了。”

她的语气终于不再是死气沉沉的了，隔着月色，镜辞无比清晰地感受到她的愉悦。

但是一想到做鬼之后仍然被人刁难，江楼楼的脸色又垮了下来：“没想到做人不顺利，做鬼也不顺畅。”她用眼角的余光斜视镜辞：“起码人间的领导还能干点人事儿，地府的领导做的却不是鬼事儿。”

此时这座小公园只有她和镜辞两人，镜辞那般聪明，怎么会听不出来江楼楼在说他。

“你活着的时候我怎么不见你一直做人事儿呢？”镜辞反问。

“你胡说！”江楼楼驳回：“我怎么不做人事儿了，你给我说清楚！”说她不做人事儿，这分明是在侮辱她的人格！你可以说她做人失败，可以说她是人类中的笨蛋，但不能说她不做人事，这是对她人品的怀疑！

叔可忍，婶不能忍！

话已至此，镜辞也打算跟她好好说道说道。“你喂青蛙吃火腿肠，差点把它撑死，这是人干的事儿？”