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第56章 救命（第1页）

这位助理倒是不高傲，就是在商讨资质问题的时候，明里暗里坚持表达上层对这个游戏没有公众流量基础等等的挑剔，进而压缩推广资源。

其实你要说合同不都定了吗？怎么还这么多阴招。

没办法，合同里面定的推荐位是D级位，但D级里面还分不同的位置，还分时间段等等，合同是对方列的，而不是詹箬他们这边列的，当时詹箬也无异议，所以现在他们就是在这个范围内耍阴招。

不过让助理意外的是詹箬他们竟也不挑刺，只反问了一句，“这是否出于你们公司内部的一致决定？”

助理当然不可能说这是自己上司的意思，瞥过很少说话的负责人，他嘴角一勾，“抱歉，这的确是我们公司的一致决定。”

苏缙机手指点了下合同本，淡道：“如果我没看错，现在负责人是李先生，对吧？”

“自然是，李先生是这次合作的负责人，我想他也一定会同意我们公司的看法。”

苏缙机：“所以在你们审查部认定我们这个游戏在如此简短的时间内通过审核，你们公司依旧认定我们只配这个最差的待遇？”

“苏先生，我觉得你不能这么认为，《第三人》如果是成功的，那它无论在哪个位置都能发光发亮，现在的待遇就是对它最好的试炼，我们公司也很期待它的表现。”

这个助理当然不信这些没有正当团队的中国人能做出什么好的游戏，加上最差的推荐位，十有八九会炮灰掉，到时候负责人就得为300万的错误投资负责，这两个不知天高地厚的中国大学生也会从他们的眼前消失，他的上司也就达成目的了。

助理以为詹箬他们还会说些什么，其实也没啥好说的了，詹箬他们当然只能接受啊，最后确定了推荐时间，两边人结束对话。

苏缙机看了一眼那两人离开的身影，问詹箬：“你不怕这么差的推荐位会影响成绩？万一成绩很冷，那就真的炮灰了。”

詹箬喝了一口咖啡，淡淡道：“其实他刚刚有句话是没错的，最差的位置某种意义上也的确是炼金石——九天被森宇收购后，秉承了它的公司风格，为了避免资源不匹配造成错失优秀作品或者内部权力乱用后造成的争斗，针对九天的游戏运营平台本质，森宇特地内设了监控部门TR，它只向两个部门报告，一个是九天董事会，一个是森宇的资源部，权力大到九天董事会的人都不敢胡乱插手干涉游戏版权的采购以及运营情况，有点达摩克之剑的意思。”

苏缙机没想到詹箬这么了解九天，其实对九天他也查过一些资料，但对TR了解不多，瞧着…她好像很了解。

“那他们还敢这么来？”

詹箬放下咖啡杯，“因为偏见使他们无法爱上我们，因为傲慢使我无视他们。”

白人上司那一伙人出于偏见不信任不看好，而出于自信，她无视了他们的恶意。

事实证明他们绝对无法像达西跟伊丽莎白一样冲破阶级跟利益的屏障而相爱。

但…

“但你信任九天的最差推荐位也具备足够的流量让《第三人》的成绩入了TR的眼。”