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第941章 偶遇志生（第2页）

志生走近几步，目光扫过展位上的海报和“明月服饰”的字样，眼中掠过恍然：“你们是来招聘的？”

“是啊，公司发展需要补充新鲜血液，南京高校云集，自然要来。”明月语气自然，仿佛只是偶遇一位旧识，“你……？”

“我，噢，我是来学习的，报了一个培训班。”戴志生点点头，他的视线再次落到明月身上，仔细地、仿佛重新认识一般看着她。眼前的萧明月，虽然没什么变化，但看自己的眼神，似乎与以前有所不同。她穿着剪裁合体的米白色西装套裙，长发利落地挽起，目光明亮而笃定，言谈举止间散发着企业决策者的自信与果决。时间与经历，将她打磨得更加光彩夺目。

“明升服饰……做得很好，我听说过一些。”志生语气温和，带着赞许，“我知道你一定会成功的，没有我会做得更好！。”

志生的话，让明月无意间感到志是在嘲笑自己，但看志生的神态，又不像，就笑着说：

“一点一点摸索着往前走。”明月笑了笑，适时地将话题引回当下，“正好，你是企业管理方面的专家，也帮我们看看，这次招聘的方向和我们的介绍，有没有什么需要改进的地方？我们可是求贤若渴。”她将一份宣传折页递给他。

戴志生接过，认真看了看。“设计得很用心，信息清晰，重点突出。薪酬竞争力看来是你们的主要优势之一。”他指了指海报上萧明月的那张侧影照，“这张照片选得也很好，有温度，有人文气息，容易拉近距离。”

他顿了顿，抬眼看向明月，目光真诚：“不过，如果真想吸引顶尖的、有潜力的管理或技术人才，尤其是那些并非单纯追求高薪，更看重平台、文化和长远发展的，或许可以在后续的面试或沟通中，更系统地阐述公司的战略愿景、管理体系优化的具体规划，以及为人才提供的个性化成长路径。让他们看到，这里不仅仅是一份工作，更是一个能够参与塑造、共同成长的事业平台。”

这番话，专业、中肯，直指核心。与陆清风的建议有异曲同工之妙，但更侧重于理念和愿景的传达。

明月认真听着，心中那根关于“旧影”与“新途”的弦被轻轻拨动。当年他提及的“组织架构”，如今已变成她正在全力推动的“管理优化专项小组”；他此刻的建议，又为她提供了新的视角。

“你说得对，愿景和平台的吸引力同样重要。谢谢你的建议，志生。”明月诚恳地说，随即像是想起什么，“对了，我们正在招一位人力资源经理，负责体系建设。你那边如果有合适的、愿意去海东发展的优秀毕业生或人才，也欢迎推荐。”

戴志生微微一怔，随即笑道：“好，我会留意的。不过说实话，我们公司也缺人。”

两人之间的对话，自然而然地切换到了工作频道。但那些未曾言说的过去，那些沉淀在时光里的默契与遗憾，如同暗流，在平和的表象下静静流淌。

又聊了几句招聘和高校人才特点，戴志生因还有事，便告辞离开。转身前，他深深看了明月一眼，声音温和：“明月，看到你现在这样，很好。真的。”

“你也是。”明月微笑道别。