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第21章 招人（第2页）

所有事情全部他自己管的话不太现实，所以一些不太重要的事情就需要有人总管全局。

除了总经理，他还需要一个制片人，《灵魂摆渡》的续集拍摄，他不可能全程盯着。

那就需要有个制片人协调剧组的事务，以前他在的时候，制片人的活他是自己做的。

现在他没那么多的时间盯着，就需要有人帮他盯着。

毕竟拍《灵魂摆渡》的续集也是几百上千万的投资，全部交给苏达不是一个好老板该干的事情。

毕竟他和苏达也认识不久，他也不是年轻的小白，会对一个人百分百的信任。

这么大的事情，还是要多安排个人盯着好一点。

让两人相互监督，相互制衡，这才是老板该做的。

永远不能给手下太大的权利，毕竟很多人是禁不住诱惑的。

除了这两个重要的人，丁志义还给公司招了财务、文员等公司需要的员工。

上次这些人没招，是觉得暂时用不上，现在需要正常的运营公司了，这些人就不能少了。

丁志义这次招人还是找的上次的猎头，他觉得上次这个猎头办事效率挺高的，他也懒得找别人。

猎头的效率还是一如既往的高，一天后就给丁志义每个岗位安排了3人人选让他选择。

丁志义花了2天时间才算全部找好了员工。

他招的总经理是一个40岁左右的中年男人叫丁振，国字脸，看着是一个比较稳重的人。

上一份工作是影视公司的经理，主要是做行政的工作。

在这一行也是做了多年，虽然没什么亮眼的成绩。

不过也算是经验丰富，一般的工作都能胜任。

虽然就是一个普普通通的中年男人，没有一般老板喜欢的赚钱能力。