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第36章 面试管理层，全部入职（第4页）

赵瑞闻言没有立即回答，思考了一会后，才缓缓开口：“安总，互联网宣传推广讲究一个短平快，如果我们需要针对项目或者平台进行宣传推广，那就需要一个爆点，能让用户一听就立刻感兴趣的爆点。

现在我还不清楚公司是做什么项目或平台的，所以没有具体方案。”

赵瑞对互联网显然有过深入研究，抓住了互联网宣传推广的核心。

安心想了想，又问道：“如果让你操盘一个社交平台推广，你会怎么做？就那种分享交流类的社交平台。”

“明星引流，制造热点事件，炒作引流”

赵瑞很快就给出了自己的答案，不得不说，这个思路非常正确，后世的微博就是这样干的，而安心也打算这样干。

“你有相关的明星资源吗？”

“有，我老东家是当下首屈一指的民营传媒公司，我和他们公司高层关系不错，只要价钱到位，随时都能找到配合我们宣传推广的明星。”

这就是公关营销人才的重要性，他们本身就附带一堆相关资源，来到新公司后，直接就能用。

安心非常满意赵瑞的人脉资源，随后又问了一些公关传媒方面的事务，确认没什么大问题后，径直站起来和赵瑞握了握手道：“很好，微时代公司欢迎你的加入，需不需要给你几天时间处理下个人事务，然后正式上班？”

赵瑞笑眯眯地摇了摇头，回答道：“安总，我已经把行李都带到深市了，租个房就行了，花不了多少时间的。”

“好，那你尽快处理下住所问题，这几天先住酒店吧，记得开发票，公司报销。”

结束了赵瑞的面试后，安心便与赵瑞走出了办公室。

径直来到公众办公区喊上了外面正在聊天的四人，然后一起奔向了大中华大厦2楼的一家粤式餐厅，聚起了餐。