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第89章 编剧成员首次碰头（第2页）

“客观评点主要特性是：思维活跃、精力充沛。”

“其中精力充沛这一点是我认为很重要的，所以是筛选的最重要标准，这样更能适应新的工作节奏。”

时遇仍在翻阅。

应当说，这些不能算是个人简历，得泛属于背调资料类型，其中显然有猎头的手笔。

没什么毛病。

这属于招聘高端人才，不会走普通社招路子。

除了能看出来是猎头贡献的部分，资料中还有很特别的另一個部分……过往及现有工作表现。

虽然时遇提出方案到现在才过去十天，但以和文娱乐的底气，团队成员中最晚入职的也在本周一。

如今已有四天，一定程度上可以看出现有工作表现，当然，不可避免的会有点三岁看老的意思。

于是，加入了过往工作表现，毕竟没一个新手。

只能说，和文娱乐这次的手笔真的很大。

眼下时遇看到的这些资料，每个选手都是真正的资深编剧。

不是那种一看履历很华丽实则说不出所以然的，

每个参与的项目都能明确到具体负责的部分，

并且，至少都参与过可称之为代表作的项目，

他们的编剧经历涵盖范围都包括知名影视作品……

和文娱乐能在这么短的时间内挖过来，显然是展现出了超强的钞能力。

于是，时遇忍不住问：“团队成本不低吧？”

“每年需要支付大几百万的基础薪资。”姚漫影坦言，“长远来看成本不高，你不是个闲得住的天才。”

时遇当即不住赞叹：“不怪姚总是成功商人，特别懂长期主义，看人又准，厉害到都找不到形容词了。”