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第68章（第2页）

这大大减轻了苏爸苏妈的工作量，苏家小店再也没有出现客人进来了，又出去了这种情况。

至于招聘来的技师，完全是冲着苏家小店在网络上的火爆，想要赚一波快钱。

干了两天，就辞工了。

苏妈气的回家，就在苏棪棪面前抱怨：

“从来没见过这样的技师，自己手法差不说，还不听别人的建议，我让她这么做，她非要那么做。

给客人按个背，不愿意用劲儿，在客人背上摸来摸去，搞得客人怨声载道。

得，今天说了两句，就给我说，她不来了。”

苏棪棪耐心的给苏妈开导着，这都是会遇到的正常情况。

苏家小店火爆，肯定会有一些有心人，以各种目的来小店看情况。

这个技师既然不好，我们重新招聘一个就可以。

苏妈被苏棪棪安慰了几句，自己也很快想开了。

还好那两个学徒人好，机灵，又肯学。

现在苏家小店四个人，也能转的动了。

在苏棪棪的建议下，苏爸苏妈对两个学徒进行了一次开诚布公的谈话。

包括后续对他们的培养，工资的构成，涨薪的时间和幅度。

小张和小王看见了很清晰，很明确的赚钱目标。

只要达成某个标准，苏家小店就会给他们开相应的工资。

成长的阶梯非常明确。

明确的目标带来了强大的动力。