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第26章（第2页）

想那么多，最终能负责的只有自己。

这些引入生活中的双方父母们，说白了，相当于自己的供应商。不是你付了钱、提了需求就能找到完全合心合意的供应商的。

四位老员工，自己之前没有考虑清楚怎么管理。项目太复杂，自己一个人又做不了。

供应商还不能全得罪了，都罢工的话，真去外面雇人，又要进入无休止的面试、换人环节，只会比现在更糟。

何况自己一个年轻、受过高等教育、接受过社会化训练、接受过领导力培训的人，怎么就被几个农村老头老太给拿捏了呢？

老板会在乎雇来的员工没给自己倒水吗？

领导会因为下属的几句话就气到跳脚、失眠吗？

如果会，那就是不合格的领导。

真的老板，只会看这下属对自己有没有用、有什么用。

为什么在职场里，自己能展现出一些领导力、一些雷厉风行的作风？

为什么当初结婚时，还坚持不要走那一套传统礼仪、不走那一套传统的嫁娶流程？

现在在家里就变成了任人欺压的小娇娘了？好像那种嫁入婆婆家，要端洗脚水伺候婆婆的受气媳妇似的。

说出去，都让以前的同学、同事、领导笑话。

自己给自己的定位是什么？是不是孕期和哺乳期汹涌澎湃的激素控制了自己，让自己软弱地以一种受害者的心态来面对一切呢？

软弱、无能地到处诉说自己多苦多苦，只会让自己的痛苦更加放大化。也会模糊了重点、消耗了精力、转移了对问题本质的思考。

不要在乎那么多细枝末节，不要让琐碎的柴米油盐淹没了自己，要用一种项目负责人的心态，来重新看怎么破局。

其实这人际关系也很简单，要处理的关系，只有和王建的关系。