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第78章 传承与新生（第2页）

在技术部，小李则手把手地教新人如何优化平台的技术架构。“这个算法的优化可以大大提高平台的运行效率，你要多花时间研究，有什么问题随时问我。”小李耐心地说。

新人认真聆听，不时提出自己的疑问，两人在技术的世界里不断探索，共同进步。

在培养过程中，联合创始团队成员们也在不断反思自己的职业生涯。他们开始意识到，传承不仅仅是将工作交接给新人，更是将自己的经验、智慧和对平台的热爱传递下去。

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老张在一次和小王的交流中感慨地说：“小王，这些年在平台打拼，我经历了太多的起起落落。我明白了一个道理，无论遇到什么困难，只要坚持信念，就一定能找到解决的办法。希望你能记住这句话，在未来的工作中勇往直前。”

小王深受触动，他看着老张，坚定地说：“张老师，我一定会记住您的话，努力把工作做好，不辜负您的期望。”

随着时间的推移，新生力量逐渐成长起来，他们在联合创始团队成员的指导下，逐渐熟悉了平台的业务和文化，开始能够独立承担工作任务。

在一次平台的重要项目会议上，几位新人自信满满地提出了自己的想法和方案。他们的思路清晰、创意新颖，赢得了在场所有人的认可。

英子看着这些年轻的面孔，心中满是欣慰。她知道，平台的未来有了可靠的接班人。

而那些逐步退出平台日常运营的联合创始团队成员，虽然离开了忙碌的工作岗位，但他们依然关注着平台的发展。他们会定期参加平台的股东大会，从宏观层面为平台的发展出谋划策。

在一次股东大会上，老张看着平台的最新发展报告，欣慰地说：“看到平台在新团队的带领下发展得这么好，我真的很开心。虽然我们已经不在一线了，但我们会一直支持平台的发展。”

其他成员也纷纷表示赞同，他们虽然退出了平台的日常运营，但那份对平台的热爱和责任感从未改变。

就这样，在传承与新生的交替中，平台生态圈继续蓬勃发展。英子和王国斌以及联合创始团队成员们，用他们的智慧和胸怀，为平台的未来奠定了坚实的基础，书写了一段关于传承与发展的商业佳话 。

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