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第42章 轧钢厂管理改革（第3页）

“哦？小然，有啥想法，和咱说说！”李怀德激动的问道，全然忘记了此行的目的。

“嗨，李厂长，等过几天就知道了，现在还不知道能不能成呢！”张浩然回道。

“嘿，你小子肯定能成！我信你！”李怀德说道。

接着拍了拍自己的额头，说道：“嗨，差点忘了正事！对了，小然，最近车间发生了啥事？听说最近改变很大呀。”

“嗨，这不是看着工人工作的环境比较恶劣，为了工人的安全以及工作效率，定了一个5项管理标准嘛。”张浩然说完，开始和李厂长解释5项管理标准，以及相应的意义。

李厂长想了想，这套管理标准可以在厂子里实行，不过他决定先和厂里其他领导先去培训车间看看情况如何。

“行，小然，你这事做的很好！等我和厂里其他领导讨论后，看看要不要在厂里实行这套标准，到时候得你来会议上作报告！”李怀德面带笑容的说道。

“好的，厂里，等厂里需要我，我一定来作报告。”张浩然保证道。

两人闲聊了片刻，李怀德告辞离开了，张浩然接着进行机床理论设计。

李怀德离开张浩然办公室后，直接去了郭书记办公室。

“郭书记，我有事找你。”李怀德敲门进了办公室开口道。

“老李，你说！”郭书记回道。

李怀德开始和郭书记聊了，张浩然在培训车间进行5项管理标准改革的事情。

“哦？那现在培训车间管理改革后效果咋样？”郭书记回道。

“我这不是来找你一起去看看效果嘛，等会咱们再叫上其他几位一起去看看。”李怀德笑着回道。

两人出了办公室，叫上了厂里其他的一些高层领导一同前去。